Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR és Minőségbiztosítási Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan HR és Minőségbiztosítási Menedzsert keresünk, aki képes hatékonyan irányítani és fejleszteni a vállalat humánerőforrás és minőségbiztosítási folyamatait. A pozíció kulcsfontosságú szerepet játszik a szervezet stratégiai céljainak elérésében, biztosítva, hogy a munkaerő jól képzett, motivált és a legmagasabb minőségi szabványoknak megfelelően működik. A jelöltnek erős vezetői képességekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie a csapatok közötti együttműködés elősegítésére, valamint a változások hatékony kezelésére. A HR és Minőségbiztosítási Menedzser felelős lesz a toborzási és kiválasztási folyamatok felügyeletéért, a teljesítményértékelési rendszerek kidolgozásáért, valamint a minőségbiztosítási szabványok betartásának biztosításáért. Ezenkívül a pozíció magában foglalja a munkavállalói elégedettség növelését célzó programok kidolgozását és végrehajtását, valamint a vállalati kultúra erősítését. A sikeres jelöltnek képesnek kell lennie a jogszabályi követelmények betartására, és proaktívan kell kezelnie a munkahelyi kihívásokat.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása.
- Teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása és végrehajtása.
- Minőségbiztosítási szabványok betartásának biztosítása.
- Munkavállalói elégedettség növelése.
- Vállalati kultúra erősítése.
- Jogszabályi követelmények betartása.
- Változások hatékony kezelése.
- Csapatok közötti együttműködés elősegítése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év releváns tapasztalat.
- Kiváló kommunikációs és vezetői képességek.
- Erős problémamegoldó készség.
- Ismeretek a minőségbiztosítási rendszerek terén.
- Képesség a stratégiai gondolkodásra.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Proaktív hozzáállás.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen tapasztalatai vannak a minőségbiztosítási rendszerek bevezetésében?
- Hogyan motiválja a csapatát?
- Milyen módszereket alkalmaz a teljesítményértékelés során?
- Hogyan biztosítja a jogszabályi követelmények betartását?
